퀄리타스반도체
2025. 9. 16.
업계에서 독보적인 위상을 가진 기업, 퀄리타스반도체
퀄리타스반도체는 초고속 인터페이스 반도체 IP를 개발하는 팹리스 기업으로, 삼성 파운드리 · TSMC 등 글로벌 기업들과 협력하고 있습니다. 특히 국내 팹리스 기업 중 인력이 100명 이상인 기업이 거의 없어, 업계 내 인지도가 독보적입니다.
이러한 규모와 기술력을 유지하기 위해 퀄리타스반도체는 기술 전문 인재 확보에 주력하고 있습니다. 회로 설계와 같은 특정 분야는 인재 풀이 매우 좁아, 일반적인 채용 플랫폼보다는 대학교 랩실이나 협회 등과의 직접적인 네트워킹을 통해 소수의 핵심 인재를 확보하는 것이 중요한데요. 이처럼 특화된 채용 환경에서 채용담당자 두 분께서는 연간 30~40명의 전문가를 채용하고, 수백 명의 지원자를 관리하는 막중한 임무를 수행하고 계셨습니다.
채용 효율을 떨어뜨리는 경직된 시스템, 비효율적인 수작업이 반복되다
💬 퀄리타스반도체 임형순 과장님, 최세나 대리님
"저희는 수시 채용이 대부분입니다. 매 분기마다 유동적인 인력 계획에 맞춰 빠르게 채용을 진행해야 하는데, 기존 솔루션은 이러한 저희의 채용 방식과 전혀 맞지 않았어요. 솔루션에 저희 프로세스를 억지로 맞추는 게 가장 큰 문제였죠.
가장 답답했던 건 채용 과정이 자꾸만 끊기는 거였어요. 지원자에게는 카카오톡이나 문자를 발송할 수 없어서 메일로 연락해야 했습니다. 지원자 분들은 메일을 바로바로 확인하지 않으니, 면접 일정을 조율하려면 일일이 전화해야 했죠. 한 명과 면접 일정을 정하는 데만 평균 2~3일이 걸렸습니다.
지원자 정보를 확인하는 것도 고역이었어요. 한 페이지에서 모든 정보를 볼 수 있는 게 아니라, 여러 페이지를 넘겨가며 확인해야 했습니다. 이력서와 인적성 검사 결과, 포트폴리오까지 파일이 모두 분산되어 있어 매번 다운로드해서 찾아봐야 했죠. 이런 반복적인 수작업 때문에 업무 피로감이 상당했습니다. 채용 현황을 파악하려면 데이터를 일일이 취합해야 했기에, 채용의 본질에 집중하기가 어려웠습니다."
그리팅을 선택한 이유: 퀄리타스반도체가 원하는 대로 커스텀할 수 있는 솔루션
💬 퀄리타스반도체 임형순 과장님, 최세나 대리님
"저희는 이대로는 안 되겠다고 판단했어요. 기존 솔루션과의 재계약 대신 새로운 채용 솔루션을 찾기 시작했죠. 저희가 가장 중요하게 본 건 '우리 회사의 채용 방식에 맞춰 쓸 수 있는가'였습니다.
무엇보다 그리팅은 자유로운 커스터마이징이 가능해 좋았어요. 이전에는 원하는 대로 지원자 정보를 받기 어려웠는데, 그리팅은 파일이나 성적표 등 저희가 필요한 정보를 직접 커스텀해서 받을 수 있었죠. 지원자에게 안내할 때도 상세한 부분 하나하나까지 변수를 만들어서 커스텀이 가능했고요.
직관적인 UI/UX 덕분에 사용성도 무척 좋았습니다. 가이드를 확인하지 않아도 '이렇게 하면 이렇게 쓸 수 있지 않을까?'라는 생각이 드는 대로 기능들을 활용할 수 있었죠. 특히 면접관분들도 지원자의 모든 정보를 한 페이지에서 바로 볼 수 있어서 무척 편해하셨습니다. 이전에는 이력서, 인적성 결과, 포트폴리오를 따로 확인해야 했는데, 그리팅은 그럴 필요가 없었거든요.
그리팅 팀의 빠른 문제 해결 속도도 큰 신뢰를 주었습니다. 기존 솔루션은 문의하면 하루 뒤에 메일로 답장이 왔어요. 그리팅은 챗봇이나 담당 매니저를 통해 실시간으로 소통이 가능한 점이 좋았어요. 최근 데이터 마이그레이션 문제가 발생했을 때도, 수작업으로 직접 도와주셔서 무척 빠르게 해결되었어요.
이처럼 그리팅은 단순한 솔루션을 넘어, 저희 채용 성공을 함께 고민하는 파트너처럼 느껴졌습니다."
그리팅으로 '우리 회사 맞춤 채용'을 시작하다
구분 | Before (M사 솔루션) | After (그리팅) |
|---|---|---|
면접 일정 조율 | 평균 2~3일 소요 | 평균 1~2시간으로 단축 |
지원자 소통 | 메일로만 안내 가능 | 메일, 문자, 카카오톡 안내 |
지원자 이탈률 | 서류 통과 후 약 30% 이탈 | 이탈 0%에 가까움 |
지원자 정보 관리 | 여러 페이지를 넘기며 확인, | 한 페이지에서 모든 정보 확인, |
채용 프로세스 | 채용 프로세스 원하는 대로 커스텀 불가 | 퀄리타스반도체가 원하는 대로 커스텀 가능 |
💬 퀄리타스반도체 임형순 과장님, 최세나 대리님
"그리팅 도입 전에는 어떻게 채용했나 싶은 생각이 들어요. 불필요한 수작업이 사라지면서 비로소 '좋은 인재를 찾는 일'에만 집중할 수 있게 되었습니다.
1. 압도적으로 빨라진 채용 속도 : 면접 조율 시간 95% 단축
이전 솔루션에서는 면접 일정 조율에만 평균 2~3일이 걸렸습니다. 이제는 그리팅의 카카오톡 알림 및 면접 일정 선택 기능 덕분에 평균 1~2시간 안에 완료됩니다.
2. 획기적으로 줄어든 지원자 이탈률 : 0%
예전에는 서류에 통과한 지원자가 역량 검사를 진행하려면 다른 플랫폼에 따로 가입해야 했어요. 진행 방법을 안내해도 잘 읽지 않는 경우도 많았고요. 이런 번거로운 절차 때문에 서류 통과 지원자 중 30%가 이탈했습니다. 하지만 그리팅과 ORP연구소 인적성 검사를 연동하면서 모든 문제가 해결되었어요. 지원자들은 별도 회원가입 없이 바로 검사를 진행하고, 저희는 그리팅에서 결과까지 한 번에 확인할 수 있어 매우 편리합니다.
3. 한결 편해진 채용 관리
업무 효율성도 크게 향상되었습니다. 작년 대비 지원자 수가 3배나 늘었지만, 모든 지원자 데이터가 한 페이지에 통합 관리되면서 서류 취합부터 면접까지 걸리는 시간을 대폭 줄일 수 있었습니다. 최근 업데이트된 원티드 연동 기능도 무척 편리합니다. 솔루션과 플랫폼을 오갈 필요 없이, 원티드에서 들어온 지원자를 그리팅에서 바로 확인할 수 있었거든요.
시스템에 채용을 맞추지 마세요. 우리 회사만의 프로세스를 만드세요!
💬 퀄리타스반도체 임형순 과장님, 최세나 대리님
"혹시 채용 솔루션에 회사의 프로세스를 억지로 맞추며 비효율을 겪는 기업이 있다면, 저희 경험을 공유하고 싶습니다. 기존 솔루션이 정해놓은 복잡한 틀에 맞춰서 채용을 진행했었거든요. 그런데 그리팅을 쓰고 나니, 이게 아니라는 걸 깨달았습니다. 그리팅은 우리 회사가 원하는 채용 방식을 마음껏 펼칠 수 있게 해주었습니다. 특히 다음과 같은 고민을 하고 있는 담당자분들이라면 그리팅을 꼭 한번 사용해 보시라고 추천하고 싶습니다.
채용 전형이 다양해 세부적인 커스텀이 필요한 기업
직무별로 지원자에게 받아야 하는 정보가 크게 다른 기업
채용 홈페이지 디자인부터 안내 메세지까지 상세하게 커스텀하고 싶은 기업
그리팅을 사용하면 우리 회사가 원하는 채용 프로세스를 구축하고, 좋은 인재를 찾는 본질적인 일에 집중할 수 있게 될 겁니다."
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