"AI, 어떻게 활용하시나요?"
채용팀 200명에게 물었습니다.

본 리포트는 3가지 핵심 질문에 답합니다.

WHY : AI는 왜 일관되고 정확하게 지원자를 평가하기 어려울까?
HOW : 채용 업무에서 AI를 어떻게 활용해야 더욱 효과적일까?
WHAT : 2026년, 조직과 개인의 AX 실행 로드맵은 무엇일까?

실제 채용담당자들의 의견을 확인해보세요.

Q. 2026년 채용 업무에는 AI를 어떻게 활용해야 될까요?

2025년 채용담당자는 채용 공고 작성, 지원자 소통 메일 작성 등 업무에
AI를 적극 활용하며, 개인 업무 효율성 향상과 채용 리드타임 단축을 경험했습니다.

하지만 2026년부터는 AI가 이러한 단순 작업의 보조 역할을 넘어,
맥락을 파악하고 인재를 검증하는 전략적 영역으로 진화하고 있습니다.

[자료 핵심 내용]
➊ 채용 업무에서의 AI 활용 현황
➋ AI 활용 성과와 한계
➌ 2026년, 채용 업무에 AI 활용 계획
➍ 2026년, 채용 AX 실행 로드맵

본 리포트를 바탕으로 우리 조직만의 2026년 채용 AX 전략을 수립해보세요!